Desde el propio triunfo revolucionario la actividad de capacitación en la agricultura,  ha transitado por distintas etapas y  estructuras: La alfabetización, La orientación  revolucionaria y el dotar de conocimientos, actitudes y  habilidades al talento  humano del sector.

En tal sentido, la capacitación está llamada a contribuir: al  cambio de mentalidad,  al  perfeccionamiento de la gestión de los directivos y  a la elevación de las competencias con el objetivo de alcanzar mejores niveles de eficiencia y eficacia en el desempeño de las organizaciones